包头2022年市直事业单位面向社会公开招聘员工简章

1、公开招聘计划

本次计划公开招聘事业单位正式列编员工共746人。具体状况详见《包头2022年市直事业单位面向社会公开招聘员工职位表》（详见附件）。依据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招聘在内蒙古自治区服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的服务基层项目职员和大学生退役士兵（以下统称项目职员）；部分职位依据用人单位需要招聘蒙汉兼通职员。

2、招聘范围与面试条件

（一）招聘范围及需要

1.国民教育序列2022届应届毕业生及往届毕业生；

2.具体学历、专业、年龄及职位需要详见招聘职位表。

（二）面试条件

1.面试职员需要拥有以下条件：

（1）具备中国国籍 ；

（2）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

（3）铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；

（4）具备好的政治素质和道德品行，具备较强的事业心和责任感；

（5）适应职位需要的身体条件和心理素质；

（6）拥有面试职位所需要的专业、专业资格、专业技能和个别职位的特殊需要等条件（详见《招聘职位表》）；

（7）具备国家承认的符合职位需要的学历（海外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证）；

（8）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊职位可适合放宽（以职位表为准）。招聘所涉及年龄的计算时间截止到报名开始日。比如，35周岁及以下应为1986年8月29日及将来出生。

（9）面试职员学历、学位获得日期截止至2022年7月31日。

服务基层项目职员期满合格证书获得日期截止至2022年8月31日。

其他条件的获得时间，如《招聘职位表》无特殊说明的，需要为公开招聘报名开始近日（含招聘职位信息表中需要的资格条件），即2022年8月29近日获得。

2.定向职位职员范围：

（1）服务基层项目职员是指：在内蒙古服务期满且考核合格的高校毕业生。具体包含：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划职员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划职员、面向中小微型企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划职员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划职员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员；包头人力资源和社会保障局牵头组织的通过包头大学生集聚计划吸纳大学生到公共服务范围服务的大学生公共服务职位职员。

（2）大学生退役士兵是指：根据国家规定获得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始近日已退役的大学生士兵。

（3）蒙汉兼通职员是指：会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的职员。蒙汉兼通职位的笔试一试卷分为国家通用语言文字和蒙古语言文字两部分，分值各占50％，答卷时用相应文字作答；面试一试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种考试试题组成，面试时用相应语言作答。

3.对于定向招聘项目职员的职位，需要考试报名者须为报名开始近日服务期满且考核合格的服务基层项目职员或在报名开始近日已退役的大学生士兵。截至报名开始日，但凡按服务基层项目职员和大学生退役士兵定向职位正式录用到机关或事业单位工作的职员，不可以再考试报名服务基层项目职员和大学生退役士兵定向职位。

4.依据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）文件规定，全日制硕士研究生或全日制博士研究生可考试报名的职位，对符合职位其他条件并获得相应学历学位的非全日制研究生也可考试报名。

5.依据国务院办公厅《关于加快医学教育革新进步的指导建议》（国办发〔2020〕34号）规定，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象于住院医师规范化培训合格当年，按当年应届毕业生同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致。报名时，考生所学专业与职位需要专业须一致。

6.在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。

7.部分职位需要考试报名者具备工作历程的，请考生注意。

全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不可以视为工作历程。

8.下列职员不能考试报名：

（1）在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2022年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；

（5）现役军人；

（6）面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系职位的职员；

（7）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

9.下列职员不能录用：

（1）考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公职员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；

（2）考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

3、推行步骤

招聘工作分编制招聘计划、发布招聘公告和简章、在线报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用职员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。

（一）在线报名及资格初审

1.面试职员登录报名网站：包头人事考试信息网（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）进行在线报名，根据报名网站需要如实填写信息；由招聘单位及主管部门登录报名网站对考试报名职员进行网上资格审察；

2.报名日期：

（1）第一阶段项目职员定向职位、蒙汉兼通职位报名日期：2022年8月29日9：00 8月31日17：00；资格审察时间截止到8月31日17:00；

第一阶段报名日期截止后无人考试报名或未达到开考比率的职位，将转为普通职位第二阶段第三进行报名；

（2）第二阶段普通职位和部分变更属性职位报名日期：2022年9月4日9：009月8日17：00；资格审察时间截止到9月8日17:00；

为防止互联网拥堵，请考生尽量提早报名。

3.报名时，考试报名者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，不然不同意报名。要认真阅读招聘简章和招聘职位表，仔细辨别个人是不是符合考试报名条件；报名序号是考试报名者确认是不是成功报名、下载准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所用的证件需要一致；考试报名者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间需要畅通，电话号码没办法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。报名时，考试报名者须上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒考试报名职员：名字和身份证号提交后将没办法修改，其他信息在资格初审通过后也将没办法修改），每个人只能考试报名一个职位。

4.职位表中所需要的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的专业目录。考试报名职员不能考试报名所学专业（专业代码）与招考职位需要专业（专业代码）不同的职位。用二学位专业考试报名的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。是不是为相近专业最后由资格复审专家小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的考试报名职员在报名时主动与招考单位联系，咨询是不是符合专业需要。（提示：考生须按毕业证书上的专业如实报名，资格复审、考察环节还要作深入、具体审核，请考试报名者认真对待，慎重选择考试报名职位。）

以研究生学历考试报名的，如所持研究生毕业证上专业名字为一级学科名字，且其研究方向与该职位对应需要的二级学科一致，可根据符合考试报名条件对待。但在资格复审阶段，需提供本人就读院校出具的有关专业方向证明。在考察阶段，用人单位将依据该考生人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，取消聘用资格。

5．考试报名者在填写简历时，须完整填写从高中学段到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺。不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习历程：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。

工作简历：截至报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）、或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用职员、劳务派遣职员）；有服务基层项目职员工作历程的要注明是何类型型项目职员、是不是已获得服务期满合格证书。

未就业历程：未就业时期的历程，填写起止年月并注明待业。

6.由有关主管部门和招聘单位在网上对面试职员进行资格初审（根据计算机后台分配权限审核本部门、本单位考试报名者资格条件），并在考试报名者在线报名后的1日内（修改信息的，从修改日算起）提出审察建议（请注意各阶段资格初审截止时间）。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名；对不符合考试报名条件而未通过资格初审的职员，应说明理由。考试报名职员对《招聘职位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件与备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见《招聘职位表》）。

7.考试报名职员在网上成功提交报名信息后准时登录报名入口查看我们的资格初审结果，初审通过的，不可以再改报其他职位。资格初审通过考生应通过网银缴费，报名费每个人20元，每科考试费50元。缴费截止时间：第一阶段项目职员职位和 蒙汉兼通职位缴费时间为8月29日至9月1日中午12:00。缴费时间截止后缴费人数达不到1:3开考比率的，转为普通职位于第二阶段第三进行报名（其他条件不变，已考试报名该职位的职员报名费退回原缴费银行账户，需第二阶段重新报名）。普通职位缴费时间为：9月4日至9月9日中午12∶00。缴费后，请考生自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不同意资格复审。

关于考试报名费退费问题。根据自治区现行有关规定，2022年普通高等学校全日制应届毕业生（含专科、本科、研究生）可免交考试报名费，2021年普通高等学校全日制毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取；农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的考试报名职员可免交考试报名费。

符合减免条件的职员，采取先交后退的方法进行。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的考试报名职员凭所在旗县区乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本状况档案卡复印件，所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件；2021年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证及复印件；2022年普通高等学校全日制毕业生凭其毕业证（尚未毕业的，凭所在学校出具的证明），以上三类职员除上述材料外，还需携带本人身份证及《报名登记表》《减免考试报名费申请表》、身份证复印件各一份，笔试结束后在规定的时间内办理退费，成本通过网上银行打入考试报名时用的账户。如笔试缺考将不再退费，如逾期将不再受理。考试报名职位取消的职员报名费通过网上银行打入考试报名时用的账户。具体受理时间通过包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏另行公告。

8.未在规定时间内根据需要上传照片和缴费的职员，视为自动舍弃考试报名。

9.同一职位招聘计划数与考试报名人数比率应达到1:3方可开考。未达到开考比率的职位，将取消或核减该职位招聘计划数。依据报名状况，紧缺急切需要专业或普通高校硕士研究生及以上学历职位的招聘计划数与实质考试报名人数的开考比率，经用人单位主管部门书面申请、市公开招聘工作领导小组办公室研究后可适合减少开考比率。

10.《报名登记表》及《笔试准考证》可下载PDF格式，请考生注意留存以备后续环节用。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式。

2.笔试科目。笔试科目为《专业常识、公共入门知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：专业常识70分、公共入门知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。部分不限专业或多种专业均可考试报名的职位笔试科目为《公共入门知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：公共入门知识85分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。考试报名蒙汉兼通职位的考生笔试科目为《公共入门知识》（蒙汉双语卷），满分为100分，分为国家通用语言文字和蒙古文字两部分，分值各占50%。除蒙汉兼通职位外，其他职位考生统一用国家通用语言文字试题。笔试考试时限为120分钟。

3.笔试具体时间、地址及打印笔试准考证时间请考生关注包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏及包头人社公众号有关公告。

4.笔试成绩加分：

（1）依据自治区相关需求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员在笔试成绩上加2.5分；

（2）对符合《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱惜医务职员手段的公告》（国创造电〔2020〕10号）文件规定，且由包头统一安排参与新冠疫情防控，经包头卫生健康委员会认定的一线非在编医务职员，在笔试成绩上加2.5分，是此类的考生，年龄放宽至40周岁及以下；具备副高级专业技术职员职称证书的此类考生，年龄可放宽至45周岁及以下。

请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息没加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩的计算办法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。

6.笔试结束后，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，面试职员笔试成绩、笔试最低合格分数线在包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏公布。根据各职位招聘计划数与参加面试人数1:3的比率，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审环节初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

（三）资格复审

1.资格复审工作由市委组织部、市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织推行。出现异议的，由资格复审专家小组作出裁决。资格复审时间、地址和所需证明材料，在包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏公布。

2.进入面试范围的面试职员，需要在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、户口本和复印件、《报名登记表》与职位条件需要的有关材料到指定地址进行资格复审。未经赞同且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

3.服务基层项目职员定向职位的考试报名者，须提供项目服务期满证书原件和复印件与服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；包头大学生公共服务职位职员，须提供包头人力资源和社会保障局出具的服务期满、考核合格的服务证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

4.资格复审将重点审核考生所填报的信息是不是真实准确；凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生历程及提供不真实工作历程证明，不符合考试报名条件的，一律取消面试资格。

5.因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等状况导致面试名额空缺的，根据笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话公告递补职员，进行资格复审，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到1：3比率的，以实质人数确定进入面试范围人选。

（四）面试

1.面试采取结构化面试的方法进行，主要考察考试报名者的基本能力和素质。依据招聘单位的需要，部分特殊专业的职位，可采取职业技能操作测试方法进行。采取结构化面试方法的纳入到全市统一组织的面试，由市委组织部、市人社局统一组织推行。采取职业技能操作测试方法面试的，其面试策略由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织推行。其中，蒙汉兼通职位面试一试卷由国家通用语言文字和蒙古文字两种考试试题组成，面试时用相应语言作答；其他职位面试一试卷为国家通用语言文字考试试题，面试时用国家通用语言作答。

2.面试时间、地址及其它事宜通过包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏及包头人社公众号另行公告。

3.面试总成绩保留小数点后两位小数。面试时，实质到场参加面试人数与招聘人数比率为1：
1及以下的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同考试试题同考官组）面试职员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

4.总成绩计算。参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55％、面试占总成绩的45％的比率加权计算总成绩；参加职业技能操作测试的考生，按笔试占总成绩的45％、职业技能操作测试占总成绩的55％的比率加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一职位招聘计划内最后一名考试报名职员考试总成绩出现并列的，并列职员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

（五）体检和考察

1.根据每一个职位考试报名职员考试总成绩从高分到低分的顺序和该职位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。

2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体推行，体检医院由市公开招聘工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检结果报市人社局。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后根据等额确定进入考察范围人选。

3.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体推行。各部门、单位组成2人以上考察组对体检合格职员进行认真全方位考察。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法，依据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地知道状况，做到全方位、客观、公正，形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，按管理权限分别报市委组织部、市人社局备案。考试报名职员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人缘由舍弃或考察不合格出现职位名额空缺的，根据考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

考试报名职员应在接到公告15日内提交考察工作所需的人事档案及有关材料。特殊状况确实没办法按时提交材料的，考生需书面向招聘单位主管部门提出申请，招聘单位主管部门赞同后提交材料的时间可适合延长，但最长低于30日。未经招聘单位主管部门赞同且未按时提交有关材料的，或经赞同延时提交材料后仍没办法按时提交的，视为自动舍弃，取消其聘用资格并依次递补。

（六）公示和聘用

1.对拟聘用职员在包头人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘信息专栏进行公示。公示期间同意社会监督举报，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，经用人单位审核后按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，并办理有关手续。对有紧急问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。经公示确定聘用的员工，由招聘单位主管部门填写《内蒙古自治区事业单位公开招聘员工备案花名册》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘员工备案表》，按管理权限，分别报市委组织部、市人社局备案，并依据市委组织部、市人社局下发的聘用事业单位员工介绍信办理有关聘用手续。

2.2022年的应届毕业生，到办理备案手续时学校还没颁发毕业证和学位证书的，须出具学校开具的2022年应届毕业生证明等有关证明材料，因考生个人缘由不可以按时获得毕业证的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次；

聘用公告下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用职员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次；

聘用公告下发前已被其他机关事业单位新录（聘）用的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。

3.拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格，所空缺职位不再进行递补。

4.对与事业单位签订聘用合同（劳动合同）或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用职员，如原所在单位不认可与其解除合同的，取消其聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在《备案花名册》备案前，依次递补。

5.《备案花名册》备案前，招聘单位或其主管部门原则上不能需要拟聘用职员提前上岗。

6.所有拟聘用职员实行试用期规范，新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺职位不再进行递补。

6、纪律和监督

（一）公开招聘工作实行全程监督规范。整个招考聘用工作期间，由纪检监察部门负责全程监督。招聘单位组织的专业测试，应当同意市委组织部、市人社局、主管部门和纪检监察部门的监督。招考聘用员工和考试报名职员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）实行。

（二）实行回避规范。面试职员凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，不能面试从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的职位。招聘单位员工涉及与本人有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

（三）落实责任追究规范。根据哪个审察、哪个负责的需要，各招聘单位主管部门及用人单位对报名条件初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审察不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（四）打造考试报名职员考试诚信规范。为强化考试报名职员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，考试报名职员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头事业单位公开招聘考试。

7、其他

（一）打造事业单位公开招聘考试诚信档案。考生要慎重选择考试报名职位，除笔试和资格复审外的其它环节舍弃的考生，记入诚信档案，三年内不允许参加包头事业单位公开招聘考试。

（二）对考生的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

（三）办理录用手续后，考生舍弃或取消录用致使职位空缺的，不再进行递补，舍弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。

（四）事业单位公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

（五）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头人力资源和社会保障局官方网站公布，请考试报名职员准时登录网站查看。

（六）咨询和监督举报电话。

招聘政策咨询电话：

包头人力资源和社会保障局 0472-6199985

党群系统职位包头委组织部0472-5619306

在线报名技术咨询电话：

包头人事考试中心0472-5221931

监督举报电话：

包头人力资源和社会保障局机关纪委0472-6169007

附件：包头2022年市直事业单位面向社会公开招聘员工职位表.xlsx

包头事业单位公开招聘领导小组办公室

2022年8月24日

文章来源：http://rsj.baotou.gov.cn/sydwgkzpxx/24944265.jhtml